下列各项属于隐性成本的有()。 A.公司办公楼房租B.员工工资C.员工沟通成本D.业务招待费用正确答案:员工沟通成本
以下各指标中,反映效益的指标是()
浏览:718以下各指标中,反映效益的指标是() A.员工满意度B.设备利用率C.劳动生产率D.单位成本费用正确答案:员工满意度
创业者管理员工时,应尽量避免发生的是?
浏览:472创业者管理员工时,应尽量避免发生的是? A.好辨成性B.独断专行C.对员工提出过高要求D.不理性、易冲动E.不拘泥小节F.对员工隐瞒真相 正确答案:好辨成性;独断专行;对员工提出过高要求;不理性、易冲动;对员工隐瞒真相
企业员工的来源包括以下哪些?
浏览:1030企业员工的来源包括以下哪些? A.企业内部提拔B.在职员工推荐C.以前的员工推荐D.教育机构E.就业中介F.招聘广告 正确答案:企业内部提拔;在职员工推荐;以前的员工推荐;教育机构;就业中介;招聘广告
员工定岗一般要遵循哪几个基本原则?
浏览:655员工定岗一般要遵循哪几个基本原则? A.定人:确定需要定岗的员工B.定事:明确必须完成的工作任务C.试用:让员工在监督下进行尝试D.转正:让合格者继续工作下去 正确答案:定人:确定需要定岗的员工;定事:明确必须完成的工作任务;试用:让员工在监督下进行尝试;转正:让合格者继续工作下去
企业应从哪些方面来做好培训需求的分析()。
浏览:591企业应从哪些方面来做好培训需求的分析()。 A.组织层面B.工作层面C.员工层面D.技术层面E.市场层面 正确答案:组织层面;工作层面;员工层面
尊重员工的合法权益不属于企业应该担负的法律责任。
浏览:581尊重员工的合法权益不属于企业应该担负的法律责任。 A.正确B.错误 正确答案:错误
招聘、晋升、培训、()是培养员工形成组织承诺的重要环节。
浏览:563招聘、晋升、培训、()是培养员工形成组织承诺的重要环节。 A.奖励 B.沟通 C.裁员 正确答案:B
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
浏览:580关于绩效反馈面谈的说法,正确的是 A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状 D.绩效面谈中应避免对立和冲突 正确答案:绩效面谈中应避免对立和冲突
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责,因此双反都要做好各自,员工应该准备的面谈资料有
浏览:534由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责,因此双反都要做好各自,员工应该准备的面谈资料有 A.自我评价表 B.面谈程序表 C.自己的相关绩效记录 D.职务说明书 正确答案:自我评价表,自己的相关绩效记录
下列不属于员工组织承诺形成过程的是
浏览:653下列不属于员工组织承诺形成过程的是 A.服从 B.认同 C.内化 D.吸收 正确答案:吸收
生产经营单位对新录用的员工和老员工,要制定详实的教育和培训计划,经费由()安排。
浏览:961生产经营单位对新录用的员工和老员工,要制定详实的教育和培训计划,经费由()安排。 A.生产经营单位(正确答案) B.县安全生产管理局 C.从业人员 D.政府主管部门