把求知作为目标，指向学习任务本身的动机是（）。 A.认知内驱力B.自我提高的内驱力C.附属内驱力D.目标内驱力正确答案：认知内驱力

高效的团队有哪些特征？ A.目标清晰B.恰当的领导技能C.外部支持D.有密切利益关系正确答案：目标清晰；恰当的领导技能；外部支持

创业根本的目标是（） A.赚钱B.改变世界C.企业成长D.实现梦想正确答案：企业成长

创业者的使命是什么？ A.有远大的层次较高的目标B.为了目标勇于牺牲C.追求更大的财富D.获得更高的社会地位正确答案：有远大的层次较高的目标；为了目标勇于牺牲

机制设计理论与传统经济学的研究路径和方法有所不同，主要体现在（）。 A.传统经济学的研究方法是把市场机制作为已知B.传统经济学研究的是现有的市场机制能导致什么样的配置C.机制设计理论的研究方法是把社会目标作为已知，试图寻找实现既定社会目标的经济机制D.机制设计理论研究的是通过设计博弈的具体形式和规则，在满足参与者各自条件约束的情况下，使参与者在自利行为下选择的策略的相互作用能够让配置结果与设计者预期目标相一致正确答案：传统经济学的研究方法是把市场机制作为已知；传统经济学研究的是现有的市场机制能导致什么样的配置；机制设计理论的研究方法是把社会目标作为已知， … 阅读详情>> "机制设计理论与传统经济学的研究路径和方法有所不同，主要体现在（）。"

传统经济学的研究方法是把社会目标作为已知，试图寻找实现既定社会目标的经济机制；机制设计理论把市场机制作为已知，研究它能导致什么样的配置。 A.正确B.错误正确答案：错误

管理者和操作者的根本区别在于（） A.需要与他人配合实现组织目标B.需要从事具体的文件签发审核工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人来努力实现组织目标正确答案：需要协调他人来努力实现组织目标

个人加入组织的目的是为了（） A.实现自己的个人目标B.实现组织的共同目标C.与他人分工协作D.克服个人力量的局限性正确答案：实现自己的个人目标

组织产生的原因是（） A.为了实现靠个人力量无法实现的目标B.为了进行分工协作C.为了团结起来D.为了完成一定的任务E.为了实现组织目标正确答案：为了实现靠个人力量无法实现的目标

以下对于目标-路径理论的领导类型表述错误的是？ A.指导型：明确任务并给予具体指导，类同于定规维度；B.支持型：更多地表现出对下属的关怀，类同于关怀维度；C.参与型：在决策时询问并评价下属的意见和建议，允许其参与决策；D.成就导向型——设定有挑战性的目标，并期望自身发挥最佳水平。正确答案：成就导向型——设定有挑战性的目标，并期望自身发挥最佳水平。

计划包括：（5个字）。 正确答案：目标和方案

以下关于目标和方案表述正确的是？ A.目标是结果，是制定方案的前提。B.目标指导管理决策，形成了衡量工作结果的标准，是什么的问题，体现了“效果”。C.方案是如何实现目标的具体安排。D.方案包括资源分配、时间安排及必要的行动，选择最优方案，关注怎么做，体现了效率。正确答案：目标是结果，是制定方案的前提。；目标指导管理决策，形成了衡量工作结果的标准，是什么的问题，体现了“效果”。；方案是如何实现目标的具体安排。；方案包括资源分配、时间安排及必要的行动，选择最优方案，关注怎么做，体现了效率。