股东与经营者发生冲突的原因可归结为（） A.信息不对称 B.权益不同 C.地位不同 D.行为目标不同 正确答案：行为目标不同

关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（） A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提 B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标 C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统 D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要 正确答案：人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提；人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标；人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统；不同的企业，其整体目 … 阅读详情>> "关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（）"

育种目标应该越多越好（） A.正确 B.错误 正确答案：错误

育种目标要考虑未来5~10年养猪产业发展变化（） A.正确 B.错误 正确答案：正确

育种目标就是要让猪种性能达到的目标，可以根据育种者的需求随意设定，不需要考虑其他限制因素（） A.正确 B.错误 正确答案：错误

公司可能的经营管理目标是避免财务困境与破产、降低成本、提高竞争力、提高利润、占领市场等，有些目标之间是相互矛盾的。（） A.正确 B.错误 正确答案：正确 小提示:本节包含奇怪的同名章节内容