以下关于解决矛盾的方法,能为班组长所用的是( )。

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以下关于解决矛盾的方法,能为班组长所用的是( )。A.有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾,一时难以和谐,那就要让双方尊重对方观点的合理性,查找共同的方面,在进展中逐步扩大共同方面B.当冲突双方都在气头上时,班组长能够先做“冷处理”,然后等待适当时机,协商解决C.仲裁解决法,班组长作为仲裁者要具有权威性,秉公办事,不可有偏心D.一个巴掌拍不响,既然有矛盾,确信双方都有问题,各打五十大板 【正确答案】A、B、C

技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为自己是对的,小赵认为自己是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成了朋友。那么小王和小张的冲突属于建设性冲突。

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技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为自己是对的,小赵认为自己是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成了朋友。那么小王和小张的冲突属于建设性冲突。A.对B.错 【正确答案】A

关于素养,下面说法正确的是( )。

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关于素养,下面说法正确的是( )。A.所有的员工应遵守公司的规章制度、岗位制度B.工作时保持良好的习惯,如不聊天、不随意离岗、不闲坐、不带零食进入工作场所、不做与工作无关的事C.衣着端庄,待人接物有诚信、有礼貌,不讲粗言秽语D.爱护生产和生活设施、公物,节约用电、用水 【正确答案】A、B、C、D