用人单位严格执行国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规,对在( )的女职工给予特殊保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期 【正确答案】A、B、C、D
班组标准化工作是班组管理科学化、规范化的基础环节之一。班组标准化作业包括( )。
浏览:264班组标准化工作是班组管理科学化、规范化的基础环节之一。班组标准化作业包括( )。A.生产和服务标准化B.工序操作标准化C.日常管理标准化D.原始记录标准化 【正确答案】A、B、C、D
以下关于解决矛盾的方法,能为班组长所用的是( )。
浏览:218以下关于解决矛盾的方法,能为班组长所用的是( )。A.有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾,一时难以和谐,那就要让双方尊重对方观点的合理性,查找共同的方面,在进展中逐步扩大共同方面B.当冲突双方都在气头上时,班组长能够先做“冷处理”,然后等待适当时机,协商解决C.仲裁解决法,班组长作为仲裁者要具有权威性,秉公办事,不可有偏心D.一个巴掌拍不响,既然有矛盾,确信双方都有问题,各打五十大板 【正确答案】A、B、C
班组成员中,有各种性格的人。性格会直接影响到人的工作进度,进而在班组的人际关系、工作效率等方面造成一定的影响。
浏览:235班组成员中,有各种性格的人。性格会直接影响到人的工作进度,进而在班组的人际关系、工作效率等方面造成一定的影响。A.对B.错 【正确答案】B
只要是在其他班组有效的管理经验,就能照搬。
浏览:196只要是在其他班组有效的管理经验,就能照搬。A.对B.错 【正确答案】B
技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为自己是对的,小赵认为自己是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成了朋友。那么小王和小张的冲突属于建设性冲突。
浏览:110技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为自己是对的,小赵认为自己是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成了朋友。那么小王和小张的冲突属于建设性冲突。A.对B.错 【正确答案】A
2020年6月1日,某企业与2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为( )。
浏览:2172020年6月1日,某企业与2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为( )。A.无效的B.有效的C.合法的D.平等的 【正确答案】A
新型组织的特征是持续变化、打破平衡、具有更多可能性、拥有动态的组织环境。
浏览:204新型组织的特征是持续变化、打破平衡、具有更多可能性、拥有动态的组织环境。A.对B.错 【正确答案】A
沟通是一个双向过程,既要准确说出要表达的信息,也要用心倾听,不明白的地方积极提问。
浏览:205沟通是一个双向过程,既要准确说出要表达的信息,也要用心倾听,不明白的地方积极提问。A.对B.错 【正确答案】A
推式激励是激励员工的唯一有效的方法。
浏览:182推式激励是激励员工的唯一有效的方法。A.对B.错 【正确答案】B
企业文化比较虚,主要是领导的事,对基层班组作用有限。
浏览:185企业文化比较虚,主要是领导的事,对基层班组作用有限。A.对B.错 【正确答案】B
关于素养,下面说法正确的是( )。
浏览:195关于素养,下面说法正确的是( )。A.所有的员工应遵守公司的规章制度、岗位制度B.工作时保持良好的习惯,如不聊天、不随意离岗、不闲坐、不带零食进入工作场所、不做与工作无关的事C.衣着端庄,待人接物有诚信、有礼貌,不讲粗言秽语D.爱护生产和生活设施、公物,节约用电、用水 【正确答案】A、B、C、D
