依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（） A.3个月B.6个月C.7个月(正确答案)D.8个月

依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。 A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间(正确答案)

依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。（） A.4B.6C.7(正确答案)D.8

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。（） A.90，15B.98，15(正确答案)C.90，10D.98，10

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（） A.7B.10C.15(正确答案)D.30

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。（） A.7B.10C.15(正确答案)D.30

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。（） A.10B.15(正确答案)C.30D.42

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。（） A.15B.30C.42(正确答案)D.98

《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。（） A.用人单位(正确答案)B.职工个人C.企业工会D.用人单位和职工个人共同

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。（） A.用人单位(正确答案)B.用人单位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。（） A.用人单位上年度职工月平均工资(正确答案)B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资D.用人单位上年度职工最低工资

《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。（） A.用人单位B.用人单位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金(正确答案)