依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。（）
A.90，15B.98，15(正确答案)C.90，10D.98，10
相关文章
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（） A.7B.10C.15(正确答案)D.30
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。（） A.7B.10C.15(正确答案)D.30
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。（） A.10B.15(正确答案)C.30D.42
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。（） A.15B.30C.42(正确答案)D.98
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（）
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（） A.结婚、怀孕B.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳
