依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。（）浏览：992 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。（） A.用人单位(正确答案)B.用人单位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金 相关文章 《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（） 《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（） A.结婚、怀孕B.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。（） A.90，15B.98，15(正确答案)C.90，10D.98，10 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（） A.7B.10C.15(正确答案)D.30 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。（） A.7B.10C.15(正确答案)D.30 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。（） A.10B.15(正确答案)C.30D.42
