《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。（） A.恋爱、结婚B.休息、休假C.结婚、生育(正确答案)D.晋职、晋级

依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（） A.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任(正确答案)D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害因素及其后果等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A.有选择 B.避免告知 C.视情况 D.如实告知(正确答案)

生产经营单位不得因从业人员的（）行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告(正确答案) B.拒绝违章指挥和强令冒险作业(正确答案) C.因未着要求工作服装 D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所(正确答案)