以下属于人力资源管理的核心功能的是（） A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：激励保持

1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后，在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了（）这一概念。 A.人力资源 B.知识资源 C.知识型员工 D.人力资源管理 正确答案：人力资源

首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（）。 A.《人力资源》 B.《失业的人》 C.《人力资源职能》 D.《组织盟约》 正确答案：《人力资源职能》

“人力资本之父”的美国经济学家舒尔茨认为：“土地本身并不是使人贫穷的主要因素，而人的能力和（）才是决定贫富的关键。旨在提高人口质量的投资能够极大地有助于经济繁荣和增强穷人的福利。” A.学历 B.素质 C.经验 D.机遇 正确答案：素质

我国最早使用“人力资源”概念的文献是——（）为《中国农村社会主义高潮》所写的按语。 A.周恩来 B.孙中山 C.毛泽东 D.邓小平 正确答案：毛泽东

人力资源管理实践与理论的产生，与西方管理实践与理论产生一致，皆受到西方（）的重要影响 A.技术经济 B.产业经济 C.工业思想 D.工业革命 正确答案：工业革命

“人事”一词是1909年出现在美国公务员服务委员会的年度报告中，1910年则以一个大标题出现在美国商务与劳工部的年度报告中.历史学家把（）年作为现代人事部门诞生日。 A.1912 B.1911 C.1910 D.1909 正确答案：1912

（）的发展，学术界一般认为它是现代人力资源管理的萌芽时期。 A.行为科学 B.人事专家 C.人际关系运动 D.早期工业心理学 正确答案：人际关系运动

（）研究个人及群体行为的原因，以及如何利用这一研究在组织环境中使人的生产力更高，工作更令人满意，这一学科也对人力资源管理产生了深远影响。 A.工业心理学 B.组织行为学 C.组织理论 D.社会心理学 正确答案：组织行为学

1866年美国通过的《民权法案》规定任何公民都有（）的权利，1871年的《民权法案》又规定了如果受到不公正待遇的维权问题 A.工作 B.同工同酬 C.反对年龄歧视 D.签订雇用合同 正确答案：签订雇用合同

我们要遵循人力资源管理功能时代进化的规律，对专业人员素质和能力“与时俱进”的要求，积极打造和积累自身的（），成长为国家和社会需要的共创未来的人力资源。 A.人力资本 B.人力资源 C.人才资源 D.技术资源 正确答案：人力资本

通过这次疫情的考验，再次验证了我们国家人力资源的（），以及国家和组织调动一切资源尤其是人力资源管理的能力，充分认识到我国社会主义制度的传统优势，以及社会经济发展的后发优势。 A.人力资本基础 B.经济基础 C.物质基础 D.素质基础 正确答案：素质基础