目前人力资源作为生产要素越来越受到各国政府和管理阶层的普遍关注，世界各国都力图通过不断提高人力资源的（）来实现经济和社会的快速发展。 A.数量 B.质量 C.数量和质量 D.以上都不是 正确答案：质量

（）出版了《人力资源职能》一书，首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述。 A.德鲁克 B.怀特·巴克 C.毛泽东 D.巴金汉 正确答案：怀特·巴克

现在越来越多的学者提出了（）管理的概念，名称的变化提示我们要从资本而不是仅仅资源的角度出发来对人的体力和智力进行管理。 A.人力资源 B.人才 C.人力资本 D.资源 正确答案：人力资本

人力资源管理以（）为中心，强调（）的管理。 A.人，民主参与式 B.事，民主参与式 C.事，命令控制式 D.人，命令控制式 正确答案：人，民主参与式

人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。 A.人，民主参与式 B.事，民主参与式 C.事，命令控制式 D.人，命令控制式 正确答案：事，命令控制式

借助“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包、灵活的雇用关系、多样的报酬、权变的组织结构等，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：高度灵活

强调团队合作、相互信任、思想观念的一致以及组织承诺等，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：参与

关注公平就业机会，管理重点转向培训和开发上，具体包括给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：投资

以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：产业

以下属于人力资源管理的基础功能的是（） A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：吸纳获取

以下属于人力资源管理的保障功能的是（）。 A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：维持整合

以下属于人力资源管理的手段功能的是（） A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：开发培育