人力资源管理实践与理论的产生,与西方管理实践与理论产生一致,皆受到西方()的重要影响
A.技术经济
B.产业经济
C.工业思想
D.工业革命
正确答案:工业革命
相关文章
“人事管理萌芽时期的基础”,受到工业革命和集体谈判的影响,其中工业革命的三大特征是:机械设备的发展;人与机器的联系;()的建立。
“人事管理萌芽时期的基础”,受到工业革命和集体谈判的影响,其中工业革命的三大特征是:机械设备的发展;人与机器的联系;()的建立。 A.劳资双方 B.需要雇用大量人员的工厂 C.工会 D.人事管理 正确答案:需要雇用大量人员的工厂
下列各项中,属于近代会计产生的标志是()。
下列各项中,属于近代会计产生的标志是()。 A.司会的设立B.英国工业革命的兴起C.《证券法》和《证券交易法》的颁布D.复式记账法的产生正确答案:复式记账法的产生
人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。
人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。 A.董事长 B.总经理 C.人力资源部门经理 D.企业发展战略和经营规划 正确答案:企业发展战略和经营规划
如果企业是扩张战略,那么人力资源供需是什么情形()。
如果企业是扩张战略,那么人力资源供需是什么情形()。 A.人员供给小于需求 B.人员供给大于需求 C.人员供给等于需求 D.人员供给和需求没有明显关系 正确答案:人员供给小于需求
五年以上人力资源规划是()。
五年以上人力资源规划是()。 A.短期人力资源规划 B.中期人力资源规划 C.长期人力资源规划 D.远期人力资源规划 正确答案:长期人力资源规划