班组工人管理员的设置应根据班组规模而定，较大的班组根据需要可设（ ）和生活卫生员。A.政治宣传员B.安全质量员C.经济核算员D.工具材料保管员 【正确答案】A、B、C、D

关于班组民主管理，以下说法错误的是（ ）。A.班组民主管理有助于提高员工的工作积极性B.班组民主管理只适用于大型企业C.班组民主管理能够促进班组内部的和谐氛围D.班组民主管理有助于提升班组的整体效益 【正确答案】B

班组理念的产生是班组成员在管理实践与生产作业过程中萌发了一些新的价值理念。A.对B.错 【正确答案】A

为了提高工作效率，班组长也要进行投入产出的核算，做到心中有数。（ ）能提高工作效率、提高投入产出比。A.努力节约成本，减少原材料的使用量与损耗量B.加强对班组成员的培训，提高其技术水平与操作水平C.发挥成员的积极性和主动性D.不断审视已有的工作流程，发现可以改进的地方，不断缩短工作环节或步骤完成时间和转换时间E.以上都是 【正确答案】E

班组思想政治工作就是班组对职工进行的思想工作和（ ）。A.品德教育B.业务教育C.法制教育D.政治教育 【正确答案】D

文化活动也是班组文化要素中不可缺少的一项。A.对B.错 【正确答案】A

企业组织文体活动的核心目的，在于通过组织参与面广的，能让员工真正投入、进入的活动，提高团队的团结协调能力及互补性，增强集体荣誉感和归属感，提高工作效率和战斗力。A.对B.错 【正确答案】A

团队和个人相比，最大的区别在于团队具有共同性和交互性。A.对B.错 【正确答案】A

在一个人际关系十分民主、员工参与度很高的班组，就可以不需要命令了，只需在技术上、生产上乃至生活上提供帮助即可。A.对B.错 【正确答案】B

下列对企业文化主要功能的表述，不正确的是（ ）。A.提供行为范式B.保证企业目标一致性C.企业竞争优势的唯一来源D.影响企业成员价值观和工作态度 【正确答案】C

明确出勤管理制度，让班组员工明白如何记录考勤、怎样才算有效考勤以及考勤管理的规则，才能做好班组员工考勤管理。A.对B.错 【正确答案】A

20世纪初，激励理论开始在管理领域被广泛应用，逐步形成了相对完整的管理激励理论体系。从理论侧重点来看大致由三种类型理论构成。以下不属于这种分类的理论是（ ）。A.内容激励理论B.需求层次理论C.过程激励理论D.行为改造理论 【正确答案】B