为达到班组安全文化建设的目标，要讲究工作方法，即采用班组员工喜闻乐见的形式，有目的、有组织、有计划地开展班组安全文化宣传、教育、培训、实践活动。A.对B.错 【正确答案】A

班组长是现场管理的第一责任人。A.对B.错 【正确答案】A

班组员工工作出现问题时，对其进行批评，可以随时用合适的方法。A.对B.错 【正确答案】B

班组隐患排查与治理是安全文化的表现。A.对B.错 【正确答案】A

作为团队“领头羊”,班组长应该树立威信、灵活沟通、善于激励、科学授权。A.对B.错 【正确答案】A

民主管理能创造经济效益，推动（ ）。A.企业协调B.科学发展C.持续发展D.以上都是 【正确答案】D

新进员工需经三级培训，班组长负责“上岗操作培训”“质量安全教育”“班组管理方式”培训，做好培训记录，确保新进员工掌握上岗的能力。A.对B.错 【正确答案】A

班组长在组织管理素质方面应具有执行班组各项管理制度的能力。A.对B.错 【正确答案】A

班组建设的要素是民主管理和团队精神。A.对B.错 【正确答案】A

满足员工个性化发展的意愿是人本管理的起点。A.对B.错 【正确答案】A

对班组成员的培训重点是培训（ ）。A.技能B.听话C.态度D.知识 【正确答案】A、C、D

团队角色定位分析是指分析（ ）的性格特征，结合成员的技能特长，合理、高效地整合现有的人力资源，从而提高团队战斗力的过程。A.总体B.个体C.整体D.团队 【正确答案】B