提高管理者技能的最有效办法是（）。
A.接受正规教育B.参与实践C.自学理论D.参加专门培训正确答案：参与实践
相关文章
下列描述句中，哪一句是错误的？（）
下列描述句中，哪一句是错误的？（） A.管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。B.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。C.不论高层、中层、基层管理者，都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。D.只有通过实践，才能培养出合格的管理者。E.并不是什么人都适合走上管理者岗位的正确答案：管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。
不属于霍桑试验主要结论之一的是（）
不属于霍桑试验主要结论之一的是（） A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。B.企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。C.在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。E.管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事正确答案：管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事
对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能
对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能 A.概念B.人际C.技术D.领导正确答案：人际
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（） A.决策角色B.人际角色C.联络角色D.信息角色正确答案：决策角色
一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（）较弱。
一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（）较弱。 A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.领导技能正确答案：概念技能
