在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）
A.决策角色B.人际角色C.联络角色D.信息角色正确答案：决策角色
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根据明茨伯格的管理者角色分类，当一个管理者为组织制定组织发展战略，他扮演的角色是（）角色。
根据明茨伯格的管理者角色分类，当一个管理者为组织制定组织发展战略，他扮演的角色是（）角色。 A.企业家B.资源分配者C.领导者D.信息传递者E.矛盾排除者正确答案：企业家
不属于霍桑试验主要结论之一的是（）
不属于霍桑试验主要结论之一的是（） A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。B.企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。C.在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。E.管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事正确答案：管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事
以下关于管理者责任的描述，不正确的是（）
以下关于管理者责任的描述，不正确的是（） A.管理者在组织中担负的基本职责是一样的B.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应C.管理者仅需对下属的工作负责D.组织中出现任何问题，管理者都要承担领导责任正确答案：管理者仅需对下属的工作负责
以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）
以下关于管理者的权力描述，不正确的是（） A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一正确答案：管理者的权力总是有效的
组织中需要管理者的主要原因是（）
组织中需要管理者的主要原因是（） A.为了克服内外部环境的影响B.为了使组织看上去有人管着C.为了协调处理好各项工作D.为了管理好组织成员正确答案：为了克服内外部环境的影响
