（）认为人们的需要不是与生俱来的，人在组织中可以形成新的需求和动机。浏览：547 （）认为人们的需要不是与生俱来的，人在组织中可以形成新的需求和动机。 A.自我实现人 B.经济人假设 C.复杂人假设 D.社会人假设 正确答案：复杂人假设 相关文章 以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。 以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。 A.任务管理 B.时间管理 C.自我管理 D.绩效管理 正确答案：任务管理 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”（） 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”（） A.正确B.错误正确答案：错误 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的（） 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的（） A.正确B.错误正确答案：正确 在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（） 在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（） A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设正确答案：复杂人假设 以下哪项不是人际关系学说的主要观点？ 以下哪项不是人际关系学说的主要观点？ A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素D.管理者应注重员工的心理需求正确答案：工人都是“经济人”
