以下哪项不是人际关系学说的主要观点？浏览：1055 以下哪项不是人际关系学说的主要观点？ A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素D.管理者应注重员工的心理需求正确答案：工人都是“经济人” 相关文章 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”（） 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”（） A.正确B.错误正确答案：错误 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的（） 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的（） A.正确B.错误正确答案：正确 在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（） 在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（） A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设正确答案：复杂人假设 管理活动实践表明：有效的管理者约30%的时间用于与他人沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务（） 管理活动实践表明：有效的管理者约30%的时间用于与他人沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务（） A.正确B.错误正确答案：错误 不属于霍桑试验主要结论之一的是（） 不属于霍桑试验主要结论之一的是（） A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。B.企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。C.在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。E.管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事正确答案：管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事
