成本考核的指标主要有( )。A.实物指标B.价值指标C.数量指标D.质量指标E.单项指标和综合指标 【正确答案】A、B、C、D、E
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下列表述中,不正确的是( )。
浏览:249下列表述中,不正确的是( )。A.考核是绩效管理的一个环节,绩效管理是人力资源的一个环节B.有效的考核应目标明确、评价标准明确,考核过程公开C.有效的考核应以实例及数据取代抽象的字眼D.考核只与员工个人绩效相关,与企业战略、文化和运营均无关 【正确答案】D
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在班组管理中要做到公平公正,按劳分配兼顾弱势群体。
浏览:260在班组管理中要做到公平公正,按劳分配兼顾弱势群体。A.对B.错 【正确答案】A
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例外管理原则就是要紧抓规范化管理。
浏览:224例外管理原则就是要紧抓规范化管理。A.对B.错 【正确答案】B
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整理的三原则是( )。
浏览:238整理的三原则是( )。A.清理,制定“需要”与“不需要”判定标准B.清除,制定废弃物处理方法C.清洁,生产现场、服务现场、办公场所秩序井然,干净整洁D.清扫,扫除落下物、溢出物等 【正确答案】A、B、C
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ISO 9000标准是质量管理和质量体系要素指南。
浏览:236ISO 9000标准是质量管理和质量体系要素指南。A.对B.错 【正确答案】B
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按照上级部门规定的班组管理台账,及时准确做好各种原始记录;发挥班组( )的作用,做到分工负责填记,管理好台账;有效运用班组台账各种信息,服务班组管理。
浏览:239按照上级部门规定的班组管理台账,及时准确做好各种原始记录;发挥班组( )的作用,做到分工负责填记,管理好台账;有效运用班组台账各种信息,服务班组管理。A.工班长B.安全员C.核算员D.工管员 【正确答案】D
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绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见,不需要考虑班组员工的意见。
浏览:262绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见,不需要考虑班组员工的意见。A.对B.错 【正确答案】B
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层比法是搜集和整理数据时所必须遵循的一种基本思考方法,主要按照一定的( )进行分类整理、比较。
浏览:252层比法是搜集和整理数据时所必须遵循的一种基本思考方法,主要按照一定的( )进行分类整理、比较。A.标准B.目的C.原则D.要求 【正确答案】B、D
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精益生产方式只适合生产制造部门,与其他部门无关。
浏览:238精益生产方式只适合生产制造部门,与其他部门无关。A.对B.错 【正确答案】B
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战略联盟是指两家企业为某种目的,通过一定方式组成联合体。战略联盟在市场上,以单一法人形式出现。
浏览:256战略联盟是指两家企业为某种目的,通过一定方式组成联合体。战略联盟在市场上,以单一法人形式出现。A.对B.错 【正确答案】B
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平准化生产可以使各工序( )。
浏览:274平准化生产可以使各工序( )。A.资源投入减少B.无等待C.没有中间库存D.按节拍生产 【正确答案】A、B、C、D
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