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考核指标权重设计方法中的( )是指让评价者对指标的重要性进行排序,把排序结果换算成权重的方法,这种操作简单,但也比较主观。

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考核指标权重设计方法中的( )是指让评价者对指标的重要性进行排序,把排序结果换算成权重的方法,这种操作简单,但也比较主观。A.主观经验法B.等级排序法C.对偶加权法D.对数加权法 【正确答案】B

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