成本预测是根据有关的成本资料及其他资料，通过一定的程序、方法，对本期以后的某一个期间的成本所作的估计。A.对B.错 【正确答案】A

组织绩效一般涉及（ ）。A.产量B.盈利C.员工士气D.员工满意度E.客户满意度 【正确答案】A、B、C、D、E

（ ）属于制造费用。A.折旧费B.修理费C.辅助生产费用D.社保福利 【正确答案】A、B、C

人力成本管理主要通过培养多能员工、（ ）等方面实施。A.提高执行能力B.提高工作效率C.深挖富余人员潜能D.进行人员合理分配 【正确答案】A、B、C、D

下列费用项目中，属于生产成本的是（ ）。A.直接材料费B.制造费用C.财务费用D.销售费用E.直接人工费 【正确答案】A、B、E

目标管理法的步骤包括（ ）。A.确定总体目标的执行各层的具体目标B.制订计划和业绩评价标准C.业绩评价D.检查调整 【正确答案】A、B、C、D

企业根据轮班制岗位平均每昼夜作业特点和工作量大小，为劳动者在工作班中合理安排不少于（ ）小时的休息，即为间歇。A.2B.1.5C.1D.0.5 【正确答案】C

降低消耗只包括物质资源的消耗，不包括人力资源的消耗。A.对B.错 【正确答案】B

绩效管理是综合管理企业组织绩效和（ ）绩效的管理体系。A.部门B.班组C.员工D.岗位 【正确答案】C

以下属于绩效管理重要意义的是（ ）。A.提升员工完成既定工作的内在积极性与工作时的自尊心、自信心B.加强员工的自主学习能力和自主开发能力，提升员工的水平和层次C.增强员工的凝聚力和竞争的公平性，提升员工的工作能力D.增强企业员工的归属感，强化员工的责任心 【正确答案】A、B、C、D

成本控制是财务部门的职责，班组不需要对成本管理中的信息与数据进行收集与保存。A.对B.错 【正确答案】B

绩效考核方法很多，不同方法考核的重点不同。常采用的方法有（ ）。A.内部考核与外围取证相结合B.跟踪考核和阶段考核相结合C.自上而下考核与自下而上考核相结合D.考核小组考核与个人考核相结合 【正确答案】A、B、C、D