任何一个组织的存在都有其目的性。A.对B.错 【正确答案】A
平衡计分卡是通过一整套财务指标传达战略的方法。
浏览:247平衡计分卡是通过一整套财务指标传达战略的方法。A.对B.错 【正确答案】B
监督者在班内会议上传达质量状况的主要目的是( )。
浏览:295监督者在班内会议上传达质量状况的主要目的是( )。A.让班组成员了解生产进度B.增强班组成员的质量意识C.讨论班组成员的个人问题D.表扬表现优秀的班组成员 【正确答案】B
为确保完成工作任务,班组长要执行一项项具体的工作任务。
浏览:259为确保完成工作任务,班组长要执行一项项具体的工作任务。A.对B.错 【正确答案】B
通过有计划、有目的地组织班组内部学习,促进班组成员掌握新知识和新技术,提高班组的学习力、创新力和凝聚力,这表明班组计划管理不仅包括生产任务的安排,还包括对员工技能提升和团队建设的规划。
浏览:181通过有计划、有目的地组织班组内部学习,促进班组成员掌握新知识和新技术,提高班组的学习力、创新力和凝聚力,这表明班组计划管理不仅包括生产任务的安排,还包括对员工技能提升和团队建设的规划。A.对B.错 【正确答案】A
项目范畴定义包括( )。
浏览:314项目范畴定义包括( )。A.项目的提交物B.实现项目提交物的活动C.项目的预算经费D.项目的实施方案 【正确答案】A、B
管理的五项内容是人、财、物、方法、时间。
浏览:272管理的五项内容是人、财、物、方法、时间。A.对B.错 【正确答案】A
在班组制度中,对于新员工的培训应包含( )。
浏览:254在班组制度中,对于新员工的培训应包含( )。A.仅需告知工作内容B.工作内容、操作规范、安全知识等C.企业文化和团建活动安排D.员工的福利待遇 【正确答案】B
目标分解的原则是将主体目标逐步细化分解,最底层的日常任务分解到不能再细分,对应到人、时间和资源。
浏览:276目标分解的原则是将主体目标逐步细化分解,最底层的日常任务分解到不能再细分,对应到人、时间和资源。A.对B.错 【正确答案】A
作业计划包括两方面,即作业计划本身和组织计划的实现。
浏览:246作业计划包括两方面,即作业计划本身和组织计划的实现。A.对B.错 【正确答案】A
在班组制度管理中,关于员工建议和意见反馈的规定,说法正确的是( )。
浏览:147在班组制度管理中,关于员工建议和意见反馈的规定,说法正确的是( )。A.仅用于收集员工的意见,无须实际采纳B.鼓励员工参与管理,促进班组改进和发展C.员工反馈与班组管理无关,无须特别关注D.员工反馈仅适用于特定问题,常规工作无须考虑 【正确答案】B
管理的目的就是消除矛盾。
浏览:249管理的目的就是消除矛盾。A.对B.错 【正确答案】B
