根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列（ ）条件。A.当事人之间权利义务关系明确B.不先予执行将严重影响申请人的生活C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的D.不得属于集体案件 【正确答案】A、B

仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索（ ），如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。A.劳动报酬B.加班费C.工伤医疗费D.经济补偿或者赔偿金 【正确答案】A、B、C、D

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列（ ）情形，仲裁委员会不予受理？A.不属于本仲裁委员会管辖的B.确认劳动关系的C.不属于仲裁委员会受理争议范围的D.调解协议已经人民法院司法确认的 【正确答案】A、B、C、D

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请审查调解协议，应当向仲裁委员会提交的材料包括：（ ）。A.仲裁审查申请书B.调解协议C.资格证明D.其他与调解协议相关的证明材料 【正确答案】A、B、C、D

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人（ ）必须经被代表的当事人同意。A.变更、放弃仲裁请求B.承认对方当事人的仲裁请求C.进行和解D.申请回避 【正确答案】A、B、C

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用（ ）方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。A.电话B.短信C.传真D.电子邮件 【正确答案】A、B、C、D

劳动人事争议案件有（ ）情形，不得简易处理。A.涉及国家利益、社会公共利益的B.有重大社会影响的C.被申请人下落不明的D.仲裁委员会认为不宜简易处理的 【正确答案】A、B、C、D

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索（ ）的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。A.劳动报酬B.经济补偿C.赔偿金D.工伤医疗费 【正确答案】A、B、C、D

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可以适用终局裁决的经济补偿的是（ ）A.竞业限制期限内给予的经济补偿B.双方当事人自行约定的经济补偿C.解除劳动合同的经济补偿D.终止劳动合同的经济补偿 【正确答案】A、C、D

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，表述错误的是（ ）。A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定 【正确答案】B、C

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因（ ）等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。A.确认劳动关系B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C.劳动报酬D.经济补偿或者赔偿金 【正确答案】A、B、C、D

调解协议具有（ ）情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的D.违反自愿原则及内容不明确的 【正确答案】A、B、C、D