下列（ ）情形属于仲裁委员会不予受理的仲裁审查申请。A.不属于仲裁委员会受理争议范围的B.不属于本仲裁委员会管辖的C.确认劳动关系的D.请求支付经济补偿的 【正确答案】A、B、C

属于中止审理的案件的是（ ）。A.劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的B.用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的C.一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的D.案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的 【正确答案】A、B、C、D

劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及（ ）的除外。A.国家秘密B.商业秘密C.劳动报酬D.个人隐私 【正确答案】A、B、D

下列（ ）案件达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。A.拖欠劳动报酬B.拖欠工伤医疗费C.拖欠经济补偿D.拖欠赔偿金 【正确答案】A、B、C、D

符合仲裁时效中断情形的有（ ）。A.当事人一方向对方当事人主张权利B.当事人一方向有关部门请求权利救济C.对方当事人同意履行义务D.出现不可抗力的事由 【正确答案】A、B、C

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合（ ）条件。A.当事人之间权利义务关系明确B.不先予执行将严重影响申请人的生活C.属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金案件的D.案件总金额不超过当地月最低工资标准十二个月 【正确答案】A、B、C

劳动合同终止的情形有（ ）。A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D.用人单位被依法注销的 【正确答案】A、B、C

用人单位（ ），依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的 【正确答案】A、B、C、D

经营劳务派遣业务应当具备的条件有（ ）。A.注册资本不得少于人民币两百万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.法律、行政法规规定的其他条件 【正确答案】A、B、C、D

企业裁减人员时，应当优先留用（ ）人员。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.与本单位订立超过六个月劳动合同的 【正确答案】A、B、C

用人单位有下列（ ）情形的，劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 【正确答案】A、B、C、D

劳动人事争议案件符合下列（ ）情形，可以简易处理。A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的B.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的C.双方当事人同意简易处理的D.标的额不超过本省、自治区、直辖市本年度职工年平均工资的 【正确答案】A、B、C