李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是()A.李某与公司之间订立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 【正确答案】B

根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A.终止B.由用人单位解除劳动合同C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D.由新成立的单位决定是否履行 【正确答案】C

根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月 【正确答案】A

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。A.当地人民法院B.当地劳动保障行政部门C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.劳动仲裁委员会 【正确答案】A

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人B.用人单位发生合并或者分立C.用人单位变更投资人D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 【正确答案】D

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月 【正确答案】B

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十 【正确答案】A

用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月B.一年C.二年D.三年 【正确答案】A

《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。A.双方代表资格；执行情况B.双方代表资格；签订程序C.签订程序；执行情况D.签订程序；证明材料 【正确答案】B

劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会 【正确答案】B

非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议 【正确答案】A

以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇 【正确答案】A