劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。A.60%B.70%C.80%D.90% 【正确答案】C
依法订立的集体合同对()具有约束力。
浏览:218依法订立的集体合同对()具有约束力。A.工会B.行政部门C.用人单位和劳动者D.用人单位或劳动者 【正确答案】C
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照()的有关规定执行。
浏览:184劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照()的有关规定执行。A.劳动合同履行地B.用人单位注册地C.劳动合同履行地或用人单位注册地D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区 【正确答案】A
劳务派遣单位应当于每年()前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
浏览:227劳务派遣单位应当于每年()前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。A.1月31日B.3月1日C.3月31日D.4月1日 【正确答案】C
《劳务派遣经营许可证》有效期为()年。
浏览:224《劳务派遣经营许可证》有效期为()年。A.1B.2C.3D.5 【正确答案】C
企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。
浏览:215企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。A.十六B.十八C.二十D.二十四 【正确答案】B
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()个月到()个月的医疗期。
浏览:245企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()个月到()个月的医疗期。A.一;十二B.三;十二C.三;二十四D.六;二十四 【正确答案】C
按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。
浏览:266按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。A.5B.10C.15D.20 【正确答案】C
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式()份报送劳动保障行政部门审查。
浏览:241集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式()份报送劳动保障行政部门审查。A.5;一B.10;二C.5;三D.10;三 【正确答案】D
集体合同或专项集体合同期限一般为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
浏览:219集体合同或专项集体合同期限一般为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。A.1年B.3年C.1-3年D.1-5年 【正确答案】C
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人。
浏览:251集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人。A.2B.3C.5D.6 【正确答案】B
马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费,马某与之发生争议,申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,表述正确的是()
浏览:192马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费,马某与之发生争议,申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,表述正确的是()A.马某是申请人,五湖公司为被申请人B.马某是申请人,五湖公司和阳光劳务公司为被申请人C.马某是申请人,五湖公司为被申请人,阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼D.马某和阳光劳务公司为申请人,五湖公司为被申请人 【正确答案】B