根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

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根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.由新成立的单位决定是否履行

【正确答案】C

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