员工福利的特点包括：（） A.均等性 B.补充性 C.集体性 D.以上都是 正确答案：以上都是

关于养老保险缴费比例下列说法正确的是（） A.企业缴费不超过20%，个人缴费8% B.企业缴费不超过2%，个人缴费1% C.企业缴费不超过6%，个人缴费2% D.企业缴费不超过1%，个人不缴纳 正确答案：企业缴费不超过20%，个人缴费8%

关于医疗保险缴费比例下列说法正确的是（） A.企业缴费不超过20%，个人缴费8% B.企业缴费不超过2%，个人缴费1% C.企业缴费不超过6%，个人缴费2% D.企业缴费不超过1%，个人不缴纳 正确答案：企业缴费不超过6%，个人缴费2%

下列属于集体福利的是：（） A.幼儿园 B.图书馆 C.冬季取暖费 D.健身室 E.体育场 正确答案：幼儿园,图书馆,健身室,体育场

下列属于特殊情况下工资支付的是：（） A.婚丧假 B.探亲假 C.病假 D.事假 E.年假 正确答案：婚丧假,探亲假

面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。 A.面试目标 B.面试要求 C.工作要求 D.面试成果 正确答案：面试目标

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。 A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试 正确答案：非结构化

以下不属于考官面试目标的是（）。 A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专业知识和工作风范 C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 D.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素 正确答案：展现自己的专业知识和工作风范

面试开始时应从应聘者（）开始发问,尽量避免面试开始就让求职者陷入紧张局面。 A.可以预料的问题 B.最预想不到的问题 C.最难于回答的问题 D.简历中有疑问的地方 正确答案：可以预料的问题

我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。 A.应聘职位要求进行假设式提问 B.应聘职位要求进行清单式提问 C.应聘者过去工作行为进行举例式提问 D.应聘者过去工作行为进行假设式提问 正确答案：应聘者过去工作行为进行举例式提问

（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。 A.公文筐测试 B.无领导小组讨论 C.即席发言 D.角色扮演 正确答案：公文筐测试

行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。 A.过去的行为 B.现在的行为 C.理想、信念 D.资历和技术水平 正确答案：过去的行为