马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费,马某与之发生争议,申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,表述正确的是()

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马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费,马某与之发生争议,申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,表述正确的是()A.马某是申请人,五湖公司为被申请人B.马某是申请人,五湖公司和阳光劳务公司为被申请人C.马某是申请人,五湖公司为被申请人,阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼D.马某和阳光劳务公司为申请人,五湖公司为被申请人 【正确答案】B

李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是()

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李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是()A.李某与公司之间订立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同 【正确答案】B

《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。A.当地人民法院B.当地劳动保障行政部门C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.劳动仲裁委员会 【正确答案】A

《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。

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《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。A.双方代表资格;执行情况B.双方代表资格;签订程序C.签订程序;执行情况D.签订程序;证明材料 【正确答案】B