最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。A.省、自治区、直辖市B.设区的市C.县级以上地方D.省级或市级 【正确答案】A

小时最低工资标准适用于()劳动者。A.全日制就业B.非全日制就业C.被派遣D.试用期 【正确答案】B

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A.3日B.1周C.15日D.1个月 【正确答案】C

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。A.60%B.70%C.80%D.90% 【正确答案】C

依法订立的集体合同对()具有约束力。A.工会B.行政部门C.用人单位和劳动者D.用人单位或劳动者 【正确答案】C

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照()的有关规定执行。A.劳动合同履行地B.用人单位注册地C.劳动合同履行地或用人单位注册地D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区 【正确答案】A

劳务派遣单位应当于每年()前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。A.1月31日B.3月1日C.3月31日D.4月1日 【正确答案】C

《劳务派遣经营许可证》有效期为()年。A.1B.2C.3D.5 【正确答案】C

企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。A.十六B.十八C.二十D.二十四 【正确答案】B

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()个月到()个月的医疗期。A.一；十二B.三；十二C.三；二十四D.六；二十四 【正确答案】C

按照《集体合同规定》，协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。A.5B.10C.15D.20 【正确答案】C

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，由用人单位一方将文本一式()份报送劳动保障行政部门审查。A.5；一B.10；二C.5；三D.10；三 【正确答案】D