关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（） A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提 B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标 C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统 D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要 正确答案：人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提；人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标；人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统；不同的企业，其整体目 … 阅读详情>> "关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（）"

人力资源管理部门承担的活动有（） A.战略规划 B.职位分析 C.培训开发 D.员工关系管理 正确答案：战略规划；职位分析；培训开发；员工关系管理

人力资源管理者应该承担的角色有（） A.战略合作伙伴 B.变革推动者 C.员工激励者 D.人力资源管理专家 正确答案：战略合作伙伴；变革推动者；员工激励者；人力资源管理专家

人力资源管理产生于西方发达国家的社会实践，有广阔的历史背景，正是在（）等因素的共同作用下，人力资源管理才逐步发展起来。 A.社会实践 B.知识更新 C.技术发展 D.经济发展 正确答案：社会实践；技术发展

人力资源管理产生的基础，西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容，本课程把九个方面进一步划分为（）三个部分。 A.人事管理萌芽时期的基础 B.人事管理探索时期的基础 C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础 D.人事管理发展实践的基础 正确答案：人事管理萌芽时期的基础；人事管理探索时期的基础；人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础

工业革命导致了两个现象：（），亚当?斯密等提出的“劳动分工”成为这次革命的强有力的共同呼声。 A.人事管理的萌芽 B.人事管理的探索 C.劳动专业化的提高 D.工人生产能力的提高，工厂生产的产品剧增 正确答案：劳动专业化的提高；工人生产能力的提高，工厂生产的产品剧增

从专业人才培养来说，1988年9月，（）在贵阳召开，这标志着我国人力资源管理理论研究的开始。 A.国际劳工组织亚洲人力资源开发网 B.人事管理年会 C.劳动专业化峰会 D.中国人力资源开发研究中心成立暨首届学术研究会 正确答案：国际劳工组织亚洲人力资源开发网；中国人力资源开发研究中心成立暨首届学术研究会

到目前为止，全国已有100多所高校设置了人力资源管理专业，人力资源管理的培养也从本科扩大到研究生。所有这些，都为人力资源管理在我国的发展进行了（）准备。 A.理论 B.人才 C.探索 D.发展 正确答案：理论；人才

我国人力资源管理的发展和发达国家相比还有很大差距，（）影响了人力资源管理作用的发挥。 A.很多理论、技术和方法还只是借鉴 B.没有形成自己的体系 C.从业人员的专业化程度不高 D.没有接受过系统的教育和培训 正确答案：很多理论、技术和方法还只是借鉴；没有形成自己的体系；从业人员的专业化程度不高；没有接受过系统的教育和培训

创业初期华为面向农村市场，其基本的激励导向是谁拿下山头，谁升官发财，强调（），奠定了华为艰苦奋斗的基因。 A.英雄主义 B.狼性精神 C.人才发展 D.垫子文化 正确答案：英雄主义；狼性精神；垫子文化

华盛顿大学弗伦奇依据历史背景所划分的六阶段论,其中第六阶段：行为科学与组织理论时代。强调（）的作用。 A.文化 B.团队 C.人才 D.激励 正确答案：文化；团队

欧文所倡导并付诸于实践的主张，如（）利用科技发展生产力，提供社会协作，人人平等，为以后新的社会福利制度及科学社会主义的产生奠定了思想基础，提供了宝贵的材料，对人类社会福利思想的发展起到了巨大的推动作用。 A.消除私有制 B.消灭城乡对立 C.消灭雇佣劳动 D.取消激励 正确答案：消除私有制；消灭城乡对立；消灭雇佣劳动