人力资源包括（） A.人的知识 B.人的体力 C.矿藏 D.草地 正确答案：人的知识；人的体力

关于资源的说法正确的是（） A.资源是人类赖以生存的物质基础 B.资源是生生不息的 C.资源是会枯竭的 D.资源是来自自然界的物质 正确答案：资源是人类赖以生存的物质基础；资源是会枯竭的

关于人力资源说法正确的是（） A.是来自人类自身的知识和体力 B.是财富创造中一项不可或缺的重要资源 C.人力资源对财富形成的贡献越来越大 D.人力资源有着广义和狭义之分 正确答案：是来自人类自身的知识和体力；是财富创造中一项不可或缺的重要资源；人力资源对财富形成的贡献越来越大；人力资源有着广义和狭义之分

（）提出了现代人力资本理论后，使得人力资源的概念深入人心。 A.毛泽东 B.舒尔茨 C.贝克尔 D.德鲁克 正确答案：舒尔茨；贝克尔

人力资源质量的最直观表现是（） A.人的体质水平 B.人的文化水平 C.人的专业技术水平以及心理素质的高低 D.人的道德情操水平 正确答案：人的体质水平；人的文化水平；人的专业技术水平以及心理素质的高低；人的道德情操水平

（）因素会影响人力资源的质量。 A.遗传因素 B.营养因素 C.教育因素 D.人口数量 正确答案：遗传因素；营养因素；教育因素

人力资源具有的特殊性质有（）。 A.时效性 B.能动性 C.社会性 D.增值性 正确答案：时效性；能动性；社会性；增值性

关于人力资源的作用，说法正确的有（） A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素 B.是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力 C.企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第一位首要的资源 D.人力资源是财富形成的关键要素 正确答案：人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素；是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力；企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第一位首要的资源；人力资源是财富形成的关键要素

人力资源管理与人事管理在（）存在着区别。 A.管理的视角 B.管理的目的 C.管理的活动 D.管理的地位 正确答案：管理的视角；管理的目的；管理的活动；管理的地位

关于人力资源管理发展趋势的说法正确的有（） A.人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场 B.强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式 C.人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式 D.以劳动关系协调为主，关注公平就业机会 正确答案：人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场；强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式；人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式；以劳动关系协调为主，关注公平就业机会

米尔科维奇和布德罗根据企业实践总结提炼出了的人力资源管理模式有（） A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高度灵活模式 正确答案：产业模式；投资模式；参与模式；高度灵活模式

人力资源管理的功能有（） A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：吸纳获取；维持整合；开发培育；激励保持