不属于霍桑试验主要结论之一的是()。浏览:749 不属于霍桑试验主要结论之一的是()。 A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机,还有社会、心理方面的需要。B.企业中除了存在正式组织,还存在非正式组织。C.在决定劳动生产率的中,置于首位的因素是工人的满意度。D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。E.管理者应真诚地与工人进行合作,以确保工人按科学方法行事正确答案:管理者应真诚地与工人进行合作,以确保工人按科学方法行事 相关文章 不属于霍桑试验主要结论之一的是() 不属于霍桑试验主要结论之一的是() A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机,还有社会、心理方面的需要。B.企业中除了存在正式组织,还存在非正式组织。C.在决定劳动生产率的中,置于首位的因素是工人的满意度。D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。E.管理者应真诚地与工人进行合作,以确保工人按科学方法行事正确答案:管理者应真诚地与工人进行合作,以确保工人按科学方法行事 在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是() 在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是() A.决策角色B.人际角色C.联络角色D.信息角色正确答案:决策角色 以下关于管理者责任的描述,不正确的是() 以下关于管理者责任的描述,不正确的是() A.管理者在组织中担负的基本职责是一样的B.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应C.管理者仅需对下属的工作负责D.组织中出现任何问题,管理者都要承担领导责任正确答案:管理者仅需对下属的工作负责 以下关于管理者的权力描述,不正确的是() 以下关于管理者的权力描述,不正确的是() A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一正确答案:管理者的权力总是有效的 组织中需要管理者的主要原因是() 组织中需要管理者的主要原因是() A.为了克服内外部环境的影响B.为了使组织看上去有人管着C.为了协调处理好各项工作D.为了管理好组织成员正确答案:为了克服内外部环境的影响