企业的发展战略和经营规划是预测企业未来职位设置情况的重要影响因素。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
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一般来说，企业对人员的需求往往和企业的职位息息相关，企业设置什么职位就需要什么样的人员，企业有多少职位就相应的需要多少人员。
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回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
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企业的发展战略和经营规划直接决定企业未来职位设置的情况。
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