德国注明车企奥迪宣布，直到2023年将提供约140亿欧元用于快速发展电动汽车的生产，直到2025年其生产的汽车中将有一半是全电动车型。公司的战略变化必然导致其人力资源的供需结构发生失衡，传统燃油车的技术人才过剩，电动汽车的技术人才不足。对于这一清晰，下列方法不当的是（）。

企业人力资源内部供给分析不包括（）。

企业人力资源内部供给分析不包括（）。 A.内部供给分析 B.人员流动的分析 C.人员质量的分析 D.人员来源分析 正确答案：人员来源分析

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对（）的需求。

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对（）的需求。 A.人员 B.资金 C.原材料 D.利润 正确答案：人员

人力资源规划就是对企业在某个时期内的（）进行预测。

人力资源规划就是对企业在某个时期内的（）进行预测。 A.人员数量 B.人员供给和需求 C.人员质量 D.人员结构 正确答案：人员供给和需求

对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给。这是（）。

对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给。这是（）。 A.技能清单 B.人员替换 C.人力资源“水池”模型 D.马尔科夫模型 正确答案：人员替换