在价值创造过程中，人力资源总是处于（）的地位，是劳动过程中最（）的因素。浏览：798 在价值创造过程中，人力资源总是处于（）的地位，是劳动过程中最（）的因素。 A.主动、积极 B.被动、积极 C.被动、消极 D.主动、消极 正确答案：主动、积极 相关文章 由于垄断厂商的垄断地位保证了它不管是短期还是长期都可以获得垄断利润。 由于垄断厂商的垄断地位保证了它不管是短期还是长期都可以获得垄断利润。 A.正确B.错误正确答案：错误 人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 A.董事长 B.总经理 C.人力资源部门经理 D.企业发展战略和经营规划 正确答案：企业发展战略和经营规划 如果企业是扩张战略，那么人力资源供需是什么情形（）。 如果企业是扩张战略，那么人力资源供需是什么情形（）。 A.人员供给小于需求 B.人员供给大于需求 C.人员供给等于需求 D.人员供给和需求没有明显关系 正确答案：人员供给小于需求 五年以上人力资源规划是（）。 五年以上人力资源规划是（）。 A.短期人力资源规划 B.中期人力资源规划 C.长期人力资源规划 D.远期人力资源规划 正确答案：长期人力资源规划 人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于经营环境信息（）。 人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于经营环境信息（）。 A.社会政治 B.外部劳动力市场的供求 C.政府的职业培训政策 D.国家的教育政策 正确答案：社会政治
