工业福利运动的第二阶段,在劳资冲突与矛盾不断加剧的背景下,当时社会问题主要表现在以下几个方面:1、(C);2、贫困问题;3、童工和女工问题;4、工厂工作条件问题;5、住房问题。浏览:386 工业福利运动的第二阶段,在劳资冲突与矛盾不断加剧的背景下,当时社会问题主要表现在以下几个方面:1、(C);2、贫困问题;3、童工和女工问题;4、工厂工作条件问题;5、住房问题。 A.性别歧视问题 B.同工不同酬问题 C.失业问题 D.福利问题 正确答案:失业问题 相关文章 人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。 人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。 A.董事长 B.总经理 C.人力资源部门经理 D.企业发展战略和经营规划 正确答案:企业发展战略和经营规划 如果企业是扩张战略,那么人力资源供需是什么情形()。 如果企业是扩张战略,那么人力资源供需是什么情形()。 A.人员供给小于需求 B.人员供给大于需求 C.人员供给等于需求 D.人员供给和需求没有明显关系 正确答案:人员供给小于需求 五年以上人力资源规划是()。 五年以上人力资源规划是()。 A.短期人力资源规划 B.中期人力资源规划 C.长期人力资源规划 D.远期人力资源规划 正确答案:长期人力资源规划 人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于经营环境信息()。 人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于经营环境信息()。 A.社会政治 B.外部劳动力市场的供求 C.政府的职业培训政策 D.国家的教育政策 正确答案:社会政治 人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于组织环境信息()。 人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于组织环境信息()。 A.企业的组织结构 B.企业文化 C.管理风格 D.企业发展战略 正确答案:企业发展战略