工业福利运动的第二阶段，在劳资冲突与矛盾不断加剧的背景下，当时社会问题主要表现在以下几个方面：１、（C）；２、贫困问题；３、童工和女工问题；４、工厂工作条件问题；５、住房问题。浏览：387 工业福利运动的第二阶段，在劳资冲突与矛盾不断加剧的背景下，当时社会问题主要表现在以下几个方面：１、（C）；２、贫困问题；３、童工和女工问题；４、工厂工作条件问题；５、住房问题。 A.性别歧视问题 B.同工不同酬问题 C.失业问题 D.福利问题 正确答案：失业问题 相关文章 人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 A.董事长 B.总经理 C.人力资源部门经理 D.企业发展战略和经营规划 正确答案：企业发展战略和经营规划 如果企业是扩张战略，那么人力资源供需是什么情形（）。 如果企业是扩张战略，那么人力资源供需是什么情形（）。 A.人员供给小于需求 B.人员供给大于需求 C.人员供给等于需求 D.人员供给和需求没有明显关系 正确答案：人员供给小于需求 五年以上人力资源规划是（）。 五年以上人力资源规划是（）。 A.短期人力资源规划 B.中期人力资源规划 C.长期人力资源规划 D.远期人力资源规划 正确答案：长期人力资源规划 人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于经营环境信息（）。 人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于经营环境信息（）。 A.社会政治 B.外部劳动力市场的供求 C.政府的职业培训政策 D.国家的教育政策 正确答案：社会政治 人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于组织环境信息（）。 人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于组织环境信息（）。 A.企业的组织结构 B.企业文化 C.管理风格 D.企业发展战略 正确答案：企业发展战略
