“经济人”及X理论所阐述的观点,主要是工作动机的()及相应的管理职能,这在劳动工作仍是人们谋生手段的历史条件下以及社会化大生产条件下,无疑是合理的,它代表的是资产阶级对劳动者的阶级偏见,是早期资本主义企业管理的理论解释。浏览:537 “经济人”及X理论所阐述的观点,主要是工作动机的()及相应的管理职能,这在劳动工作仍是人们谋生手段的历史条件下以及社会化大生产条件下,无疑是合理的,它代表的是资产阶级对劳动者的阶级偏见,是早期资本主义企业管理的理论解释。 A.经济诱因 B.自我驱动 C.人性化需求 D.天然追求 正确答案:经济诱因 相关文章 属于现病史的是: 属于现病史的是: A.生活经历B.发病时间与诱因C.诊治经过D.平素健康状况正确答案:发病时间与诱因;诊治经过 人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。 人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。 A.董事长 B.总经理 C.人力资源部门经理 D.企业发展战略和经营规划 正确答案:企业发展战略和经营规划 如果企业是扩张战略,那么人力资源供需是什么情形()。 如果企业是扩张战略,那么人力资源供需是什么情形()。 A.人员供给小于需求 B.人员供给大于需求 C.人员供给等于需求 D.人员供给和需求没有明显关系 正确答案:人员供给小于需求 五年以上人力资源规划是()。 五年以上人力资源规划是()。 A.短期人力资源规划 B.中期人力资源规划 C.长期人力资源规划 D.远期人力资源规划 正确答案:长期人力资源规划 人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于经营环境信息()。 人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于经营环境信息()。 A.社会政治 B.外部劳动力市场的供求 C.政府的职业培训政策 D.国家的教育政策 正确答案:社会政治