关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（） A.企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求B.企业对经考核确定不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损D.对于具备足够业务能力和忠诚度的员工，向其提供走向管理层的机会正确答案：企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求；企业对经考核确定不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同

管理员工时应该遵守哪些基本原则？ A.知人善任B.效率优先C.有效授权D.限制授权 正确答案：知人善任；有效授权

可以增加系统产出的对策有：（）1、缩短“瓶颈”的单件工时（）2、延长“非瓶颈”工作时间（）3、延长“瓶颈”工作时间（）4、“瓶颈”岗位安排熟练工人 A.1、缩短“瓶颈”的单件工时B.2、延长“非瓶颈”工作时间C.3、延长“瓶颈”工作时间D.4、“瓶颈”岗位安排熟练工人 正确答案：3、延长“瓶颈”工作时间；4、“瓶颈”岗位安排熟练工人