建立在交换原则基础之上的管理者职权是（） A.建议权B.支配权C.奖赏权D.强制权正确答案：奖赏权

以下关于管理者的权力描述，不正确的是（） A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一正确答案：管理者的权力总是有效的

不属于组织正式授予管理者的职权的是（） A.建议权B.支配权C.奖赏权D.强制权正确答案：建议权

一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于（） A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.业务技能正确答案：概念技能

以下哪方面不是管理者的基本素质要求（） A.精通业务B.较广的知识面C.强烈的管理意愿D.较强的人际技能正确答案：精通业务

相对而言，在组织中从事更多的计划工作的是（）管理者 A.高层B.中层C.基层D.职能正确答案：高层

大学中的系主任，对于其所在的系而言，属于（）管理者 A.高层B.中层C.基层D.职能正确答案：高层

组织中需要管理者的主要原因是（） A.为了克服内外部环境的影响B.为了使组织看上去有人管着C.为了协调处理好各项工作D.为了管理好组织成员正确答案：为了克服内外部环境的影响

管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时，使用的是管理者的（）权 A.奖赏B.支配C.强制D.建议正确答案：奖赏

下列描述句中，哪一句是错误的？（） A.管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。B.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。C.不论高层、中层、基层管理者，都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。D.只有通过实践，才能培养出合格的管理者。E.并不是什么人都适合走上管理者岗位的正确答案：管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。

中层管理者在组织中的主要职责是（） A.承上启下B.上传下达C.协调指挥D.监督控制E.领导下属正确答案：承上启下

管理者是组织中（） A.组织开展管理工作并对组织绩效负责的人B.要对组织整体绩效负责的人C.有管理头衔的人D.从事管理工作的人E.对自己的工作绩效负责的人正确答案：组织开展管理工作并对组织绩效负责的人；要对组织整体绩效负责的人