找出那些与人力资源需求关系密切的因素,并依据过去的相关资料确定他们之间的数量关系,建立一个回归方程。然后,再根据这些因素的变化,以及确定的回归方程来预测未来的人力资源需求。这是()方法。

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找出那些与人力资源需求关系密切的因素,并依据过去的相关资料确定他们之间的数量关系,建立一个回归方程。然后,再根据这些因素的变化,以及确定的回归方程来预测未来的人力资源需求。这是()方法。 A.比率预测法 B.趋势预测法 C.回归预测法 D.专家预测法 正确答案:回归预测法