在其他条件不变的情况下，生产效率的变化会引起职位数量的反向变化。 A.正确 B.错误 正确答案：正确

人力资源供给和需求在数量、质量以及结构方面都基本相当，这在现实中很常见。 A.正确 B.错误 正确答案：错误

人力资源规划和开发的关系更多体现在员工的数量之上。 A.正确 B.错误 正确答案：错误

对于（）而言，人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 A.企业 B.政府 C.国家 D.学校 正确答案：国家

人力资源（）对（）的替代性较强，而（）对（）的替代性较差，甚至不能代替。 A.质量、质量、数量、数量 B.数量、数量、质量、质量 C.数量、质量、质量、数量 D.质量、数量、数量、质量 正确答案：质量、数量、数量、质量

与人力资源的（）相比，其（）方面更为重要。人力资源的（）能反映出可以推动物质资源的人的资源，人力资源的（）则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。 A.质量、质量、数量、数量 B.数量、数量、质量、质量 C.数量、质量、数量、质量 D.质量、数量、质量、数量 正确答案：数量、质量、数量、质量

从（）上，我国的人力资源排名世界第一。 A.数量 B.质量 C.数量和质量 D.以上都不是 正确答案：数量

在Excel中，默认工作表的数量是固定的，不能再次添加。 A.正确 B.错误 正确答案：错误