职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经（ ）以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之一 【正确答案】A

班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中“肯定成绩，适时表彰；用足优点，发挥特长；创造机会，提高技能；找出差距，明确方向；改善环境，戒骄戒躁”是对（ ）的激励手段。A.落后者B.中间层C.先进者D.中间层、落后者 【正确答案】C

对上级政策、要求执行不力的情况通常有（ ）。A.执行态度不力，班组员工在执行工作任务的过程中不认真、不努力、缺乏责任心B.执行速度不力，计划在执行中经常被延误，有些工作甚至不了了之，影响了计划的执行速度C.执行力度不力，制定的一些政策措施在执行过程中力度越来越小，离工作目标也越来越远，许多工作通常是虎头蛇尾，没有成效D.员工积极工作，深挖最大潜能 【正确答案】A、B、C

某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来，该企业业绩严重下滑，管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。在下列选项中，该企业最有可能出现的问题是（ ）。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能 【正确答案】C

职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团（组）协商提出候选人名单，经职工代表大会预备会议表决通过。其中，工人、技术人员、管理人员不少于（ ）。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十 【正确答案】C

班组人才管理要点包括（ ）。A.做好班前准备B.生产任务分配C.生产现场的指挥D.班组物料控制E.班组生产统计 【正确答案】A、B、C、D、E

班组长虽然要做到“以身作则、言传身教”，但是不用非得引导、培训班组员工。A.对B.错 【正确答案】B

人、岗、事三者之间合理配置，是提高班组劳动生产效率的根本手段。A.对B.错 【正确答案】A

不同管理层次的技能要求不同，班组长、一线主管的技能结构要求主要是专业技能和人际技能。A.对B.错 【正确答案】A

班组长要做到“以身作则，言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。A.对B.错 【正确答案】A

班组“一班四检”制度的运用是安全文化的表现。A.对B.错 【正确答案】A

班组中人员的配备应以“精简高效、工作饱和”为原则，保证工作的高效产出。A.对B.错 【正确答案】A