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majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

班组现场安全管理工作的“四到”原则不包括( )。

浏览:227

班组现场安全管理工作的“四到”原则不包括( )。A.发现问题后立刻解决B.班组长用心思考解决问题的办法C.班组长能迅速判断出现场存在的问题D.班组长到员工家里家访 【正确答案】D

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

标准成本制度不仅可以用于制造类企业,也可以用于服务类企业。

浏览:228

标准成本制度不仅可以用于制造类企业,也可以用于服务类企业。A.对B.错 【正确答案】A

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

质量控制是质量管理的一部分,致力于满足质量要求。

浏览:220

质量控制是质量管理的一部分,致力于满足质量要求。A.对B.错 【正确答案】A

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

根据企业生产经营活动的特点和班组的职责范围,班组成本的核算范围和具体内容原则上只包括其实际发生的可控成本。

浏览:265

根据企业生产经营活动的特点和班组的职责范围,班组成本的核算范围和具体内容原则上只包括其实际发生的可控成本。A.对B.错 【正确答案】A

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

班组长在指导员工进行绩效改善的过程中,不属于关键环节的是( )。

浏览:249

班组长在指导员工进行绩效改善的过程中,不属于关键环节的是( )。A.了解员工,确认任务B.厘清目标,完善方案C.实施方案,优化推进D.将员工表现向上级汇报 【正确答案】D

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

战略执行系统构成要素是( )。

浏览:273

战略执行系统构成要素是( )。A.战略目标分解B.创新绩效模式C.改革激励机制D.优化核心流程E.再造权责体系 【正确答案】A、B、C、D、E

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

可用于讨论和识别引起质量问题的可能原因的方法有( )。

浏览:332

可用于讨论和识别引起质量问题的可能原因的方法有( )。A.头脑风暴法B.因果图C.检查表D.亲和图 【正确答案】A、B、D

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

设备分析是分析各类机器设备的废旧情况、利用情况、检修情况和更新改造情况。

浏览:263

设备分析是分析各类机器设备的废旧情况、利用情况、检修情况和更新改造情况。A.对B.错 【正确答案】A

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

班组应对计量器具进行妥善管理,配合计量部门对计量器具定期进行校验和检修,确保计量器具工作正常、计量准确。

浏览:226

班组应对计量器具进行妥善管理,配合计量部门对计量器具定期进行校验和检修,确保计量器具工作正常、计量准确。A.对B.错 【正确答案】A

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

控制图的上、下控制限就是区分偶然波动与异常波动的科学界限。

浏览:223

控制图的上、下控制限就是区分偶然波动与异常波动的科学界限。A.对B.错 【正确答案】A

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

以下属于班组经济活动分析具体方法的是( )。

浏览:249

以下属于班组经济活动分析具体方法的是( )。A.比较分析法和因素分析法B.差额分析法和百分比分析法C.比重分析法和数字联系分析法D.动态分析法和实地调查分析法 【正确答案】A、B、C、D

majc 全国“红旗杯”班组长大赛 团队能力管理, 班组长, 红旗杯

管理者与被管理者在班组管理过程中经常转换角色,尤其是班组长管理角色的转换,是班组管理( )特点的典型特征。

浏览:291

管理者与被管理者在班组管理过程中经常转换角色,尤其是班组长管理角色的转换,是班组管理( )特点的典型特征。A.群众性B.直接性C.具体性D.多元性 【正确答案】B

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