设备故障的发展过程也可分为三个阶段：初期故障期、偶发故障期和劣化故障期。其中在偶发故障期（ ）。A.故障率较高，操作者应尽快熟悉操作B.设备的故障率较低，通常出现故障的原因是设备的操作者使用不当C.出现故障的主要原因是磨损，故障率呈急剧上升的趋势D.以上都不是 【正确答案】B

班组文化是企业文化的（ ），是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是班组成员付诸实践的共同价值观体系。A.形成依据B.基本要素C.有机组成部分D.进一步扩展 【正确答案】C

班组要积极开展（ ）指标竞赛等活动，鼓励班组成员参加各类技能竞赛，定期开展质量考核评比和服务满意度测评，提升班组成员的技能水平和服务水平。A.技术比武B.业务学习C.岗位练兵D.技能培训 【正确答案】A、C

压力容器按工艺要求可分为反响容器、换热容器、别离容器、储存容器。A.对B.错 【正确答案】A

依靠科技在设备修理中积极采用“三新”技术即：新工艺、新材料、新方法。A.对B.错 【正确答案】A

价值观对于班组团队建设的发展方向没有影响。A.对B.错 【正确答案】B

小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题，别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他 … 阅读详情>> "小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题，别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于小马及其领导的说法，正确的是（ ）。"

通过标准化班组的创建，达到“三个受控”，即达到现场作业受控、（ ）受控、成本费用受控。A.生产任务B.任务质量C.安全质量D.设备质量 【正确答案】B

班组（ ）制度主要包括业务学习制度、技术资料、设备管理台账等。A.安全管理B.技术管理C.设备管理D.生产管理 【正确答案】C

班组组织建设的两个保证条件是：垂直指挥和横向联系。A.对B.错 【正确答案】A

锅炉、压力容器、压力管道元件等特种设备的制造过程和锅炉、压力容器、压力管道、（ ）、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大修理过程，应当经特种设备检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验。未经监督检验或者监督检验不合格的，不得出厂或者交付使用。A.核设施B.电梯C.场（厂）内专用机动车辆D.以上都不是 【正确答案】B

无领导小组讨论的优点是（ ），测评效率高。A.具有生动的人际互动效应B.能在被评价者之间产生互动C.讨论过程真实，易于客观评价D.被评价者难以掩饰自己的特点 【正确答案】A、B、C、D