根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时()的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。A.不定时工作制B.标准工时制度C.特殊工时制度D.综合计算工时工作制 【正确答案】B

职工在休年休假期间享受()收入A.基本工资B.最低工资标准的C.与正常工作期间相同的工资D.除奖金以外的所有工资 【正确答案】C

劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照()执行。A.有关约定或者规定B.《带薪年休假条例》规定C.15天带薪年休假、日工资收入300%的标准D.《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定 【正确答案】A

部分公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，则()。A.不补假B.不再放假C.在下个假日补假D.在工作日补假 【正确答案】A

全体公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，应当()。A.不补假B.不再放假C.在下个假日补假D.在工作日补假 【正确答案】D

根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工须持()上岗。A.《未成年工登记证》B.《健康证》C.《未成年工健康检查表》D.《就业证》 【正确答案】A

根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工的使用和特殊保护实行()。A.禁止B.审批制度C.有限使用D.登记制度 【正确答案】D

根据《禁止使用童工规定》，禁止()的未成年人开业从事个体经营活动。A.未经监护人同意B.不满16周岁C.不满18周岁D.没有民事行为能力 【正确答案】B

根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的()。A.登记信息B.健康情况C.身份证D.档案 【正确答案】C

根据《禁止使用童工规定》，禁止任何单位或者个人为不满（）周岁的未成年人介绍就业。A.14B.15C.16D.18 【正确答案】C

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职 【正确答案】C

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当()。A.安排职工休当年年休假B.补偿年休假工资报酬C.不再安排职工休当年年休假D.补足年休假天数 【正确答案】D