根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。A.5B.7C.10D.15 【正确答案】D

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。A.一；30B.一；60C.两；30D.两；60 【正确答案】B

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。A.在岗职工平均工资B.最低工资C.最低生活保障D.就业人员平均工资 【正确答案】B

劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按()标准支付劳动者工资。A.最低工资B.基本工资C.企业平均工资D.正常工作期间工资收入 【正确答案】D

根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由()责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院或劳动保障行政部门D.劳动保障行政部门 【正确答案】D

月最低工资标准不适用于()劳动者。A.全日制就业B.非全日制就业C.签订劳动合同的D.用工时间一个月以上的 【正确答案】B

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。A.监管部门B.职工大会、职工代表大会C.工会主席D.签订书面劳动合同的劳动者 【正确答案】B

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在()一次付清劳动者工资。A.解除或终止劳动合同时B.劳动合同约定的日期C.工资支付周期结束前D.解除或终止劳动合同十五日内 【正确答案】A

根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地()上和至少一种全地区性报纸上发布。A.统计公报B.新闻发布会C.指定刊物D.政府公报 【正确答案】D

最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。A.省、自治区、直辖市B.设区的市C.县级以上地方D.省级或市级 【正确答案】A

小时最低工资标准适用于()劳动者。A.全日制就业B.非全日制就业C.被派遣D.试用期 【正确答案】B

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A.3日B.1周C.15日D.1个月 【正确答案】C