根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300% 【正确答案】D

根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行()，对协议的履行情况进行()。A.审查；监督检查B.监督检查；公告C.监督检查；审查D.备案；公告 【正确答案】A

根据《工资集体协商试行办法》，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前()日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A.3B.5C.7D.10 【正确答案】B

根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。A.5B.7C.10D.15 【正确答案】D

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。A.一；30B.一；60C.两；30D.两；60 【正确答案】B

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。A.在岗职工平均工资B.最低工资C.最低生活保障D.就业人员平均工资 【正确答案】B

劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按()标准支付劳动者工资。A.最低工资B.基本工资C.企业平均工资D.正常工作期间工资收入 【正确答案】D

根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由()责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院或劳动保障行政部门D.劳动保障行政部门 【正确答案】D

月最低工资标准不适用于()劳动者。A.全日制就业B.非全日制就业C.签订劳动合同的D.用工时间一个月以上的 【正确答案】B

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。A.监管部门B.职工大会、职工代表大会C.工会主席D.签订书面劳动合同的劳动者 【正确答案】B

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在()一次付清劳动者工资。A.解除或终止劳动合同时B.劳动合同约定的日期C.工资支付周期结束前D.解除或终止劳动合同十五日内 【正确答案】A

根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地()上和至少一种全地区性报纸上发布。A.统计公报B.新闻发布会C.指定刊物D.政府公报 【正确答案】D