用工单位只能在（ ）的工作岗位上使用被派遣劳动者。A.临时性B.辅助性C.替代性D.一线岗位 【正确答案】A、B、C

《劳务派遣行政许可实施办法》规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门（ ）。A.责令停止违法行为B.没收违法所得C.处违法所得1倍以上5倍以下的罚款D.在没有违法所得的情形下，可以处5万元以下的罚款 【正确答案】A、B、C、D

根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（ ）事项进行合法性审查。A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触D.集体合同约定的工资涨幅是否合理 【正确答案】A、B、C

《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（ ）A.劳动合同期限B.解除或者终止劳动合同的日期C.工作岗位D.在本单位的工作年限 【正确答案】A、B、C、D

《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有（ ）A.注册资本不得少于人民币200万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.法律、行政法规规定的其他条件 【正确答案】A、B、C、D

《劳动合同法》规定，有（ ）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的 【正确答案】A、B、C、D

《劳动合同法》规定，劳动者有（ ）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 【正确答案】A、B、C、D

《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（ ）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.残疾人员 【正确答案】A、B、C

劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 【正确答案】A、B、C、D

当用人单位（ ），劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 【正确答案】A、B、C、D

竞业限制的人员限于用人单位的（ ）。A.高级管理人员B.高级技术人员C.高级技能人员D.其他负有保密义务的人员 【正确答案】A、B、D

根据《劳动合同法》，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作地点D.福利待遇 【正确答案】A、B、C