人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。 A.人，民主参与式 B.事，民主参与式 C.事，命令控制式 D.人，命令控制式 正确答案：事，命令控制式

借助“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包、灵活的雇用关系、多样的报酬、权变的组织结构等，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：高度灵活

强调团队合作、相互信任、思想观念的一致以及组织承诺等，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：参与

关注公平就业机会，管理重点转向培训和开发上，具体包括给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：投资

以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：产业

以下属于人力资源管理的基础功能的是（） A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：吸纳获取

以下属于人力资源管理的保障功能的是（）。 A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：维持整合

以下属于人力资源管理的手段功能的是（） A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：开发培育

以下属于人力资源管理的核心功能的是（） A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：激励保持

1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后，在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了（）这一概念。 A.人力资源 B.知识资源 C.知识型员工 D.人力资源管理 正确答案：人力资源

首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（）。 A.《人力资源》 B.《失业的人》 C.《人力资源职能》 D.《组织盟约》 正确答案：《人力资源职能》

“人力资本之父”的美国经济学家舒尔茨认为：“土地本身并不是使人贫穷的主要因素，而人的能力和（）才是决定贫富的关键。旨在提高人口质量的投资能够极大地有助于经济繁荣和增强穷人的福利。” A.学历 B.素质 C.经验 D.机遇 正确答案：素质