违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由____责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A.人民法院
B.劳动行政部门
C.人民检察院
D.人民代表大会
【正确答案】B
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工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由____受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。A.人民政府B.行政机关C.仲裁机构D.人民法院 【正确答案】B、C、D
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县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级____和____、____等企业代表组织，完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。
县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级____和____、____等企业代表组织，完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。A.地方总工会B.企业联合会C.工商业联合会D.地方产业工会 【正确答案】A、B、C
